Внутрішній трудовий розпорядок розглянуто як визначені нормами трудового права організацію та порядок колективної трудової діяльності працівників, взаємовідносини їх між собою і з роботодавцями (представниками), а також пов'язані з цим трудові права й обов'язки даних суб'єктів. Внутрішній трудовий розпорядок включає такі елементи: правовідносини, що виникають у процесі організації колективної трудової діяльності працівників (правовідносини трудові, з організації й управління працею, контрольно-наглядові), систему нормативно-правових актів, що регламентують внутрішній трудовий розпорядок, суб'єкти правовідносин, що виникають у процесі організації колективної трудової діяльності працівників, акти реалізації трудових прав та обов'язків даних суб'єктів. Доведено доречність включення у Трудовий кодекс України 2-х окремих глав - "Внутрішній трудовий розпорядок" і "Трудова дисципліна". Глава "Внутрішній трудовий розпорядок" має містити такі статті: "Поняття внутрішнього трудового розпорядку" "Нормативні акти, що визначають внутрішній трудовий розпорядок", "Поняття і зміст правил внутрішнього трудового розпорядку", "Види й порядок прийняття правил внутрішнього трудового розпорядку", "Дисциплінарні статути".

• Голобородько Вікторія Олександрівна (юридичні науки)

  Якщо, ви не знайшли інформацію про автора(ів) публікації, маєте бажання виправити або відобразити більш докладну інформацію про науковців України запрошуємо заповнити "Анкету науковця"