Здійснено науково-теоретичний аналіз юридичних фактів, що є підставою виникнення, зміни та припинення індивідуальних і колективних трудових правовідносин. Проаналізовано функції, ознаки та значення юридичних фактів у трудовому праві, здійснено їх класифікацію. Досліджено зазначені факти, що є підставами виникнення, зміни та припинення індивідуальних трудових правовідносин. Визначено підстави виникнення, зміни та припинення колективних трудових правовідносин та надано їх юридичну характеристику. Обгрунтовано особливості встановлення та фіксації юридичних фактів у трудовому праві. На підставі аналізу спеціальної літератури, трудового законодавства та практики його застосування, позитивного зарубіжного законодавчого досвіду сформульовано пропозиції з удосконалення чинних нормативно-правових актів та проекту Трудового кодексу України щодо виникнення, зміни та припинення трудових відносин.

 Наукова періодика України 

---

Додаткова інформація про автора(ів) публікації:
(cписок формується автоматично, до списку можуть бути включені персоналії з подібними іменами або однофамільці)

• Андронова Вікторія Артурівна (юридичні науки)

  Якщо, ви не знайшли інформацію про автора(ів) публікації, маєте бажання виправити або відобразити більш докладну інформацію про науковців України запрошуємо заповнити "Анкету науковця"