Вперше обгрунтовано механізми формування Президентського кадрового резерву сектору безпеки (СБ) України. Розроблено науково-практичні рекомендації органам державної влади щодо вдосконалення управління кадровими процесами безпеки в контексті вимог стратегії державної кадрової політики України. Досліджено сутність кадрової політики у сфері національної безпеки України. Виявлено загальні пріоритети реалізації кадрової політики у військових та правоохоронних структурах провідних країн світу та їх стратегічне місце в системі забезпечення національної безпеки. Установлено дієві механізми управління з організації добору кандидатів до Президентського кадрового резерву СБ України. Запропоновано запровадити в Україні Державну кадрову систему СБ. Виявлено основні напрями, етапи формування Президентського кадрового резерву СБ, розроблено і обгрунтовано науково-практичні підходи до його впровадження. Запропоновано Національну стратегію формування Президентського кадрового резерву СБ.

• Банчук-Петросова Олена Вікторівна (державне управління)

  Якщо, ви не знайшли інформацію про автора(ів) публікації, маєте бажання виправити або відобразити більш докладну інформацію про науковців України запрошуємо заповнити "Анкету науковця"