Узагальнено та науково обгрунтовано визначення категорій "організаційний розвиток", "організаційні зміни", "управління організаційним розвитком". Здійснено науковий аналіз та узагальнено теоретичні положення щодо сутності організаційного розвитку. Досліджено джерела та причини організаційних змін, їх зв'язок з динамікою організаційного розвитку. Проаналізовано умови та джерела розвитку вітчизняних машинобудівних підприємств, з'ясовано основні тенденції та закономірності, що визначають результати та динаміку їх розвитку. На основі функціонального підходу виділено сукупність параметрів діяльності підприємства для оцінювання ефективності організаційних змін та організаційного розвитку. Розроблено науково-методичні засади управління організаційним розвитком машинобудівного підприємства за сукупністю параметрів результативності функціональних сфер діяльності. Запропоновано наукові рекомендації для визначення здатності машинобудівного підприємства до впровадження організаційних змін і розвитку.

• Бохенко Олена Славівна (економічні науки)

  Якщо, ви не знайшли інформацію про автора(ів) публікації, маєте бажання виправити або відобразити більш докладну інформацію про науковців України запрошуємо заповнити "Анкету науковця"