Висвітлено актуальність розробки концепції реформування системи підготовки кадрів для державної служби. Акцентовано увагу на тому, що перед державою стоїть завдання запровадження цілеспрямованої, системної й послідовної державної кадрової політики, яка має грунтуватися на чіткому уявленні про особливості та перспективи розвитку українського суспільства з урахуванням як світових тенденцій розвитку цивілізації, так і власних національних інтересів і культурно-історичних особливостей, для чого необхідно створити ефективну систему підготовки, перепідготовки та підвищення кваліфікації державних службовців, спроможних забезпечити розвиток системи місцевого самоврядування, що сприятиме ефективному функціонуванню системи державного управління, зокрема: раціональному використанню потенціалу державних службовців вищого корпусу.

Освещена актуальность разработки концепции реформирования системы подготовки кадров для государственной службы. Акцентировано внимание на том, что перед государством стоит задача внедрения целенаправленной, системной и последовательной государственной кадровой политики, которая должна основываться на четком представлении об особенностях и перспективах развития украинского общества с учетом как мировых тенденций развития цивилизации, так и собственных национальных интересов, культурно-исторических особенностей, для чего необходимо создать эффективную систему подготовки, переподготовки и повышения квалификации государственных служащих, способных обеспечить развитие системы местного самоуправления, способствовать эффективному функционированию системы государственного управления, в частности: рациональному использованию потенциала государственных служащих высшего корпуса.

The article is sacred to the questions of organization of the effective system of in-plant training of civil servants of central and local organs of executive power. Actuality of development of conception of reformation of the system of training of personnelТs is determined for government service, in-plant training and forming of skilled reserve of civil servants.

• Ковбасюк Юрій Васильович (1962–) (економічні науки)

  Якщо, ви не знайшли інформацію про автора(ів) публікації, маєте бажання виправити або відобразити більш докладну інформацію про науковців України запрошуємо заповнити "Анкету науковця"