На основі теоретичного аналізу проблем діагностики особистості в психології праці розкрито особливості психологічної діагностики суб’єкта професійної діяльності. Встановлено, що в оцінці професійного розвитку суб’єкта праці пріоритет має надаватися особистісному чиннику. Наголошено, що реалізація особистості офіцера у професійній діяльності не зводиться лише до набору знань, умінь, навичок і норм поведінки, а пов’язана з глибинними, смисловими виборами особистості. Визначено головні цілі діагностики професійного становлення офіцера, а саме: з’ясування здатності визначити для себе значущі професійні цілі, побачити в професії природне продовження свого життєвого шляху, знайти свої смислові й ціннісні структури, які набувають особливого значення в контексті професійної діяльності. Зазначено, що, враховуючи специфіку діагностики суб’єктності для її оцінювання, варто використовувати методики, які відтворюють активно-перетворюючу активність особистості суб’єкта праці, пов’язану з „інтенційністю суб’єкта”, що здійснюється в будь-якій довільній діяльності, насамперед такій, як цілепокладання, моделювання умов діяльності, програмування дій, оцінювання результатів та їх корекція тощо.

На основе теоретического анализа проблем диагностики личности в психологии труда раскрыты особенности психологической диагностики субъекта профессиональной деятельности. Установлено, что в оценке профессионального развития субъекта труда приоритет должен предоставляться личностному фактору. Отмечено, что реализация личности офицера в профессиональной деятельности не сводится к набору знаний, умений, навыков и норм поведения, а связана с глубинными, смысловыми выборами личности. Определены цели диагностики профессионального становления офицера, а именно: выяснение способности определить для себя значимые профессиональные цели, увидеть в профессии естественное продолжение своего жизненного пути, найти свои смысловые и ценностные структуры, которые приобретают особое значение в контексте профессиональной деятельности. Учитывая специфику диагностики субъектности, отмечено, что для ее оценки следует использовать методики, которые воспроизводят активно-преобразующую активность личности субъекта труда, связанную с "интенциональностью субъекта". Она может осуществляться в любой произвольной деятельности, прежде всего в такой как целеполагание, моделирование условий деятельности, программирование действий, оценка результатов и их коррекция и т. д.

On the basis of theoretical analysis of problems of diagnostics of personality in psychology of labour, the features of psychological diagnostics of subject of professional activity open up an author.

• Осьодло Василь Ілліч (психологічні науки)

  Якщо, ви не знайшли інформацію про автора(ів) публікації, маєте бажання виправити або відобразити більш докладну інформацію про науковців України запрошуємо заповнити "Анкету науковця"