Обгрунтовано необхідність формування нової управлінської парадигми на підставі перегляду основних положень філософії управління у зв'язку з її практичною значущістю за умов кардинальних змін сучасних реалій, зокрема діяльності людей. Розкрито потрійний характер природи феномену управління, визначено специфічність цієї діяльності, її зміст і методологію. Встановлено вимоги до професійної компетенції й особистісних якостей керівника. Проаналізовано актуальні проблеми соціального управління, показано важливе значення філософії освіти як визначального чинника процесів функціонування та розвитку суспільства.

Обоснована необходимость формироания управленческой парадигмы на основании пересмотра основных положений философии управления в связи с ее практической значимостью в условиях кардинальных изменений современных реалий, в частности деятельности людей. Раскрыт тройной характер природы феномена управления, рассмотрены специфичность этой деятельности, ее содержание и методология. Установлены требования к профессиональной компетенции и личностным качествам руководителя. Проанализированы актуальные проблемы социальнго управления, показано важное значение философии образования как определяющего фактора процессов функционирования и развития общества.

The necessity of a new administrative paradigm on the basic of philosophical analysis of modern realities and social requirements to new aims, character and maintenance of management is shown. Essence of the phenomenon, of management is considered and basic problems withc which management philosophy meets today are analysed.

• Пазиніч Станіслав Миколайович (філософські науки)
• Пазиніч Світлана Миколаївна (юридичні науки)
• Пономарьов Олександр Семенович (педагогічні науки)
• Пономарьов Олександр Стефанович (філологічні науки)
• Пономарьов Олександр Сергійович (економічні науки)

  Якщо, ви не знайшли інформацію про автора(ів) публікації, маєте бажання виправити або відобразити більш докладну інформацію про науковців України запрошуємо заповнити "Анкету науковця"