Розкрито теоретичні аспекти самоменеджменту, його напрями та концепції. Зазначено, що самоменджмент є технологією самоорганізування особистості для досягнення значущих для неї цілей, метою якого є розв'язання проблеми самовдосконалення. Самоменеджмент формує уміння самоконтролю та управління життєвими ситуаціями, а також є необхідним для гармонізування таких сфер життя, як здоров'я, кар'єра, взаємини. Охарактеризовано напрями, складові та рівні саморозвитку, розглянуто самоменеджмент як один з таких рівнів. Проаналізовано самоменеджмент у структурі людського капіталу та компетентності. Значну увагу приділено питанням цілепокладання, самоорганізування часу (тайм-менеджменту), самоорганізування у стресових ситуаціях (стрес-менеджменту). Акцентовано на уміннях працювати в команді (тіім-менеджмент), справляти враження (імпрешн-менеджмент), здійснювати самопроектування (ресурс-менеджмент).

• Штепа Олена Станіславівна (психологічні науки)

  Якщо, ви не знайшли інформацію про автора(ів) публікації, маєте бажання виправити або відобразити більш докладну інформацію про науковців України запрошуємо заповнити "Анкету науковця"