Висвітлено теоретико-методологічні основи дослідження інноваційної праці, концептуальні засади формування інноваційної активності персоналу, чинники, методи та механізми її забезпечення. Розглянуто конкуренцію як визначальний чинник активізації інноваційної праці, проаналізовано вплив конкурентного середовища на інноваційну поведінку роботодавців і найманих працівників. Значну увагу приділено діагностиці проблем активізації праці в Україні, подано системний аналіз взаємозв'язку чинників інноваційної активності на рівні регіонів. Акцентовано на питаннях вдосконалення механізмів активізації інноваційної праці в Україні, адаптації трудового менталітету персоналу підприємства до інноваційних змін. Запропоновано заходи щодо підвищення інноваційної активності персоналу підприємств та організацій, удосконалення інструментів оцінювання інноваційної праці на підприємстві.

• Семикіна Марина Валентинівна (економічні науки)
• Пасєка Станіслава Раймондівна (економічні науки)
• Коваль Лілія Анатоліївна (економічні науки)
• Коваль Лариса Антонівна (економічні науки)
• Збаржевецька Людмила Дмитрівна (економічні науки)

  Якщо, ви не знайшли інформацію про автора(ів) публікації, маєте бажання виправити або відобразити більш докладну інформацію про науковців України запрошуємо заповнити "Анкету науковця"