Визначено засади персоналізму: самовладність, референційність, активність, мотиваційність, респектабельність, рефлективність. Засади персоналізму розглянуто за індивідуальною здатністю до самодостатності, самоактуалізації, самоідентичності. Наведено підходи до застосування засад персоналізму та типологію персоніфікованого стилю поведінки. З урахуванням засад персоналізму представлено мотиви формування в середовищі малого та середнього бізнесу кадрової політики, можливостей і критеріїв його успішності.

  Якщо, ви не знайшли інформацію про автора(ів) публікації, маєте бажання виправити або відобразити більш докладну інформацію про науковців України запрошуємо заповнити "Анкету науковця"