Розглянуто та проаналізовано сутність та основні компоненти цілісної ефективної мотиваційної системи підприємства. Виявлено особливості організації праці на підприємствах будівельної галузі й їх вплив на формування мотиваційної системи будівельних підприємств. Досліджено процес реалізації потенціалу мотиваційної системи в процесі впровадження мотиваційного пакету та виникнення ефектів синергії, введено поняття "витрати мотивації", проаналізовано їх структуру та необхідність інвестиційної підтримки. Запропоновано фактори підвищення ефективності мотиваційної системи в процесі розвитку виробничої демократії та розвитку системи соціального партнерства. Визначено економічну ефективність впровадження нової мотиваційної системи в економічну стратегію будівельних підприємств.

 Автореферати дисертацій 

---

Додаткова інформація про автора(ів) публікації:
(cписок формується автоматично, до списку можуть бути включені персоналії з подібними іменами або однофамільці)

• Пиж Наталя Станіславівна (економічні науки)

  Якщо, ви не знайшли інформацію про автора(ів) публікації, маєте бажання виправити або відобразити більш докладну інформацію про науковців України запрошуємо заповнити "Анкету науковця"