Розглянуто варіанти методології побудови систем управління персоналом, формування кадрової політики та кадрового планування в організації. Охарактеризовано технології найму, відбору, прийому, профорієнтації, адаптації, планування ділової кар'єри, оцінки й атестації персоналу.

Рассмотрены варианты методологии построения систем управления персоналом, формирования кадровой политики и кадрового планирования в организации. Охарактеризованы технологии найма, отбора, приема, профориентации, адаптации, планирования деловой карьеры, оценки и аттестации персонала.

• Матросов Олександр Дмитрович (філософські науки)
• Дюжев Віктор Геннадійович (економічні науки)
• Матросова Вікторія Олександрівна (економічні науки)
• Погорєлов Ігор Миколайович (економічні науки)
• Гармаш Сергій Володимирович (економічні науки)
• Кондратенко Наталія Олегівна (економічні науки)
• Кондратенко Ніна Олексіївна (хімічні науки)

  Якщо, ви не знайшли інформацію про автора(ів) публікації, маєте бажання виправити або відобразити більш докладну інформацію про науковців України запрошуємо заповнити "Анкету науковця"