Розглянуто особливості становлення та розвитку служб управління персоналом в організаціях. Охарактеризовано функціональні обов'язки й організаційні структури служб персоналу у різних за сферами діяльності та масштабами виробництва організаціях. Наведено організаційно-кваліфікаційні вимоги до керівників, фахівців і технічних службовців даних служб. Розкрито завдання працівників служб управління персоналом у розробці стратегії розвитку персоналу, методики пошуку та відбору кандидатів на вакантні посади, системи поточного та періодичного оцінювання, організації навчання та підвищення кваліфікації персоналу, а також у формуванні кадрового резерву організації та веденні кадрового діловодства.

• Леонтенко Ольга Михайлівна (економічні науки)

  Якщо, ви не знайшли інформацію про автора(ів) публікації, маєте бажання виправити або відобразити більш докладну інформацію про науковців України запрошуємо заповнити "Анкету науковця"