Досліджено теоретичні основи й уточнено сутність і зміст професійної комнетентності управлінського персоналу, розкрито особливості та доведено доцільність комплексного поєднання освітніх технологій для розвитку освітньо-фахового потенціалу управлінського персоналу як складової професійної компетентності. Проаналізовано вплив зовнішнього та внутрішнього середовища розвитку професійної компетентності управлінського персоналу підприємств промисловості, виявлено передумови її розвитку та запропоновано методичний підхід до визначення критичних точок. Визначено типовий перелік компетенцій управлінського персоналу, необхідних для забезпечення ефективної роботи на основі узагальнення посадових інструкцій. Розроблено методичне забезпечення оцінки рівня розвитку професійної компетентності управлінського персолу з використанням методів таксономії та нечітких множин. Запропоновано технологію розвитку актуальних компетенцій фахівця з управління персоналом тa уточнено їх перелік і зміст, обгрунтовано застосування даної технології для складання ситуативного профілю компетенцій. Розроблено програму розвитку професійної компетентності управлінського персоналу промислових підприємств.

• Литовченко Ірина Василівна (філософські науки)
• Литовченко Ірина Володимирівна (економічні науки)
• Литовченко Ірина Володимирівна (географічні науки)
• Литовченко Ігор Володимирович (економічні науки)

  Якщо, ви не знайшли інформацію про автора(ів) публікації, маєте бажання виправити або відобразити більш докладну інформацію про науковців України запрошуємо заповнити "Анкету науковця"