Викладено основні підходи до управління в органах внутрішніх справ (ОВС). Розглянуто питання оптимізації системи управління персоналом ОВС, шляхи розвитку та корекції професійної мотивації персоналу. Проаналізовано групову діяльність в системі управління, методи впливу на особистість в системі управління, взаємодію особистості та групи. Висвітлено роль керівника у створенні сприятливого соціально-психологічного клімату, профілактиці та подоланні конфліктів.

Изложены основные подходы к управлению в органах внутренних дел (ОВД). Рассмотрены вопросы оптимизации системы управления персоналом ОВД, пути развития и коррекции профессиональной мотивации персонала. Проанализированы групповая деятельность в системе управления, методы влияния на личность в системе управления, взаимодействие личности и группы. Освещена роль руководителя в создании благоприятного социально-психологического климата, профилактике и преодолении конфликтов.

• Барко Вадим Іванович (психологічні науки)
• Зелений Володимир Іванович (педагогічні науки)
• Ірхін Юрій Борисович (психологічні науки)

  Якщо, ви не знайшли інформацію про автора(ів) публікації, маєте бажання виправити або відобразити більш докладну інформацію про науковців України запрошуємо заповнити "Анкету науковця"