Проаналізовано основні підходи до розуміння сутності феномену "відданість персоналу організації", розкрито її зміст і структуру. Розкрито функції відданості організації у персоналу банківських структур. Відображено рівні розвитку емоційної, прагматичної відданості, а також відданості організації з почуття обов'язку у персоналу банківських структур. Досліджено взаємозв'язок рівня відданості у персоналу банківких структур з чинниками, які стосуються діяльності організації (рівень інформованості персоналу банківських структур про цілі, цінності організації та способи їх досягнення, а також прояв турботи з боку керівництва та ін.) та персоналу (рівень задоволеності потреб, мотивація досягнення, особливості спрямованості, рівень задоволеності роботою, рівень об'єктивного контролю). Розкрито зміст і структуру тренінгу "Формування відданості організації у персоналу банківських структур", відображено результати його експериментального впровадження.

• Карамушка Людмила Миколаївна (1956–) (психологічні науки)
• Андрєєва Ірина Анатоліївна (психологічні науки)
• Андрєєва Ірина Анатоліївна (біологічні науки)

  Якщо, ви не знайшли інформацію про автора(ів) публікації, маєте бажання виправити або відобразити більш докладну інформацію про науковців України запрошуємо заповнити "Анкету науковця"