Запропоновано узагальнювальну концепцію існування організаційної свідомості. Наведено визначення даного феномена як осмислення та переживання людиною впливу організаційних ідей, знань, поглядів, ціностей, норм поведінки, почуттів на процеси утворення, упорядкування й удосконалення структур власного життєвого світу. Обгрунтовано наукові підходи та методологічну базу щодо характеристики організаційної свідомості, проаналізовано її природу, сутність, зміст і форми. Досліжено індивідуальну та суспільну форми організаційної свідомості. Виділено критерій і показники її зрілості, які простежено на розвитку організаційної свідомості німців, французів та українців.

• Козловська Ганна Вікторівна (філософські науки)
• Козловська Ганна Володимирівна (ветеринарні науки)

  Якщо, ви не знайшли інформацію про автора(ів) публікації, маєте бажання виправити або відобразити більш докладну інформацію про науковців України запрошуємо заповнити "Анкету науковця"