Досліджено й удосконалено мотивації інженерно-технічного персоналу підприємства за умов ринкових відносин. Досліджено теоретичні засади та проаналізовано сучасний стан мотивації інженерно-технічного персоналу на промислових підприємствах Тернопільщини. Запропоновано теоретичну модель мотивації інженерно-технічного персоналу. Розвинуто програмний підхід до такої мотивації шляхом доповнення існуючих систем матеріальної мотивації комплексом програм соціально-організаційного змісту. Запропоновано методичний підхід до розробки та впровадження внутрішніх професійно-посадових стандартів підприємства. Удосконалено методичний підхід до оцінки персоналу з урахуванням мети діяльності підприємства, інтересів власників, специфіки трудової діяльності і потреб працівників.

• Стец Ірина Іванівна (економічні науки)

  Якщо, ви не знайшли інформацію про автора(ів) публікації, маєте бажання виправити або відобразити більш докладну інформацію про науковців України запрошуємо заповнити "Анкету науковця"