Визначено взаємозв'язок стратегії розвитку та кадрової політики підприємств на етапі соціалізації економіки. Розкрито зміст роботи з кадрами на вітчизняних машинобудівних підприємствах. Наведено оцінку стану кадрового забезпечення підприємств, встановлено його залежність від зовнішнього та внутрішнього середовища. Досліджено вплив чинників на результативність праці персоналу підприємств. Встановлено критерії комплексної оцінки персоналу машинобудівних підприємств. Обгрунтовано процесний підхід до відбору та розміщення кадрів. Наведено існуючий мотиваційний механізм на підприємствах, запропоновано заходи щодо посилення його соціальної орієнтації. Спрогнозовано вплив демографічної ситуації на перспективи задоволення потреб підприємств у трудових ресурсах.

 Автореферати дисертацій 

---

Додаткова інформація про автора(ів) публікації:
(cписок формується автоматично, до списку можуть бути включені персоналії з подібними іменами або однофамільці)

• Кір'ян Олена Іванівна (економічні науки)

  Якщо, ви не знайшли інформацію про автора(ів) публікації, маєте бажання виправити або відобразити більш докладну інформацію про науковців України запрошуємо заповнити "Анкету науковця"