Запропоновано науково-методичні засади, інструментарій та практичні рекомендації щодо вдосконалення управління кадровим потенціалом інноваційної діяльності (КПІД), впровадження яких сприятиме підвищенню активності й ефективності інноваційної діяльності кадрів підприємств. Наведено методику діагностики КПІД, розроблено підходи до формування та реалізації стратегії підвищення інноваційної активності кадрів, оцінено ефективність інвестицій у систему підготовки кадрів під час впровадження інновацій.

 Автореферати дисертацій 

---

Додаткова інформація про автора(ів) публікації:
(cписок формується автоматично, до списку можуть бути включені персоналії з подібними іменами або однофамільці)

• Кравченко Микола Олександрович (біологічні науки)
• Кравченко Марина Олегівна (економічні науки)

  Якщо, ви не знайшли інформацію про автора(ів) публікації, маєте бажання виправити або відобразити більш докладну інформацію про науковців України запрошуємо заповнити "Анкету науковця"