Процек О. Г. Деякі загрозливі проблеми несприятливих змін стану здоров'я керівних кадрів у системі охорони здоров'я / О. Г. Процек, Н. Т. Комарницька, М. С. Гнатишин // Україна. Здоров'я нації. - 2009. - № 1/2. - С. 160-162. - Бібліогр.: 3 назв. - укp.Одержано дані про зв'язок стажу роботи на посаді керівника установ охорони здоров'я із синдромом "вигорання": за умови стажу роботи 5 - 10 років синдром "вигорання" сформувався в 45,0 % керівників, 11 - 20 років - у 53,0 %, понад 20 років - у 69,0 %. На підставі вивчення специфіки синдрому "вигорання" в керівників охорони здоров'я визначили, в яких напрямках необхідно проводити психокорекцію, щоб "емоційне вигорання" не наносило збитку здоров'ю і професійній діяльності. Дослідження показало, що синдром "вигорання" також є наслідком неправильних уявлень, помилкових висновків, тому коригується переважно шляхом логічних доказів і переконань. Індекс рубрикатора НБУВ: Р64-32 + Р124.426.2 + Ю959.189:Р
Рубрики:
Шифр НБУВ: Ж25956 Пошук видання у каталогах НБУВ Додаткова інформація про автора(ів) публікації: (cписок формується автоматично, до списку можуть бути включені персоналії з подібними іменами або однофамільці) Якщо, ви не знайшли інформацію про автора(ів) публікації, маєте бажання виправити або відобразити більш докладну інформацію про науковців України запрошуємо заповнити "Анкету науковця"
|