Рассмотрено совершенствование системы управления предприятием, как очередность последовательных действий, направленных на построение организационной структуры управления предприятием. С использованием опыта построения организационной структуры управления ОАО "Запорожсталь" дана характеристика предварительного этапа построения оргструктуры, с оценкой основных типов оргструктур управления, применяемых на практике. Приведен подробный анализ этапа деления предприятия на общие блоки по направлениям деятельности с характеристикой действий, проводимых на предприятии, и обобщением этапа. Освещены вопросы создания уровней управления и построения пирамиды подчиненности по всей иерархии управления. Особое внимание уделено этапу разработки мотивационной модели заинтересованности работников в результатах индивидуального и коллективного труда. Дана краткая характеристика разработанной и применяемой более 10 лет на металлургическом комбинате "Запорожсталь" единой тарифной системы, как основы построения мотивационных моделей. Обращено внимание на важность таких этапов построения организационной структуры управления предприятием, как разработка схем информационных потоков с целью обеспечения информацией каждого рабочего места структурных подразделений и документальное оформление документооборота в организации, определение форм контроля и его системы в проектируемой структуре управления.

Рассмотрен опыт совершенствования системы управления предприятием крупнейших металлургических предприятий России.

• Мороз Олег Семенович (економічні науки)
• Мороз Олександр Сергійович (біологічні науки)

  Якщо, ви не знайшли інформацію про автора(ів) публікації, маєте бажання виправити або відобразити більш докладну інформацію про науковців України запрошуємо заповнити "Анкету науковця"