Розглянуто основні напрями формування, оцінки та використання кадрового та трудового потенціалів (КіТП) на рівні держави, регіонів, галузей і підприємств. Охарактеризовано особливості КіТП на державному рівні. Визначено показники оцінки кадрового потенціалу (КП), процеси його формування. Висвітлено особливості вдосконалення системи управління КіТП. Наведено результати дослідження кадрового забезпечення будівельних підприємств на Донеччині. Надано оцінку стану КП сфери будівництва. Розкрито сутність поняття управління КП підприємства.

Рассмотрены основные направления формирования, оценки и использования кадрового и трудового потенциалов (КиТП) на уровне государства, регионов, отраслей и предприятий. Охарактеризованы особенности КиТП на государственном уровне. Определены показатели оценки кадрового потенциала (КП), процессы его формирования. Освещены особенности усовершенствования системы управления КиТП. Приведены результаты исследования кадрового обеспечения строительных предприятий в Донецкой области. Дана оценка состояния КП сферы строительства. Раскрыта сущность понятия управления КП предприятия.

• Беззубко Лариса Володимирівна (державне управління)
• Гончарова Лада Олександрівна (економічні науки)
• Беззубко Борис Ігорович (державне управління)

  Якщо, ви не знайшли інформацію про автора(ів) публікації, маєте бажання виправити або відобразити більш докладну інформацію про науковців України запрошуємо заповнити "Анкету науковця"