Освещены проблемы теории менеджмента персоналом. Проанализирован опыт типологизации и выбора перспективных когнитивно-личностных типологий персонала. Изучены особенности применения типологии И.Майерс-К.Бриггс в менеджменте персоналом. Приведены результаты междисциплинарных теоретических исследований фундаментальных свойств геометрической типологии С.Деллингер, а также расширенных экспериментальных исследований свойств геометрической типологии. Рассмотрены вопросы разработки новой ментальной типологии персонала, проблемы исследования когнитивно-личностных типологий.

  Якщо, ви не знайшли інформацію про автора(ів) публікації, маєте бажання виправити або відобразити більш докладну інформацію про науковців України запрошуємо заповнити "Анкету науковця"