Розглянуто теоретичні та прикладні аспекти вдосконалення організаційно-економічних механізмів використання потенціалу інноваторів за ринкових умов. Обгрунтовано необхідність і розроблено механізми акумуляції та використання творчого потенціалу співробітників підприємств. Досліджено механізми формування та функціонування внутрішніх венчурів, механізми спільного володіння на інтелектуальну власність, створену найманими працівниками. Обгрунтовано теоретичні засади та загальний механізм нетрадиційної (штучної) конкуренції. Досліджено системи управління привілеями як один з інструментів вказаної конкуренції, спрямований на активізацію інноваційних процесів. Розглянуто питання формування та функціонування інноваційних концернів.

Рассмотрены теоретические и прикладные аспекты усовершенствования организационно-экономических механизмов использования потенциала инноваторов в рыночных условиях. Обоснована необходимость и разработаны механизмы аккумуляции и использования творческого потенциала сотрудников предприятий. Исследованы механизмы формирования и функционирования внутренних венчуров, механизмы общего владения интеллектуальной собственностью, созданной наемными работниками. Обоснованы теоретические основы и общий механизм нетрадиционной (искусственной) конкуренции. Исследованы системы управления привилегиями, как один из инструментом указанной конкуренции, направленный на активизацию инновационных процессов. Рассмотрены вопросы формирования и функционирования инновационных концернов.

• Галиця Ігор Олександрович (економічні науки)

  Якщо, ви не знайшли інформацію про автора(ів) публікації, маєте бажання виправити або відобразити більш докладну інформацію про науковців України запрошуємо заповнити "Анкету науковця"