Визначено мету, завдання, принципи, форми та методи теорії управління та менеджменту персоналу. Наведено відомості про історію розвитку наукової дисципліни в давні часи, добу середньовіччя та епоху становлення капіталізму. Розглянуто основні процеси управління персоналом сучасної організації. Особливу увагу приділено питанням формування кадрової політики, технологіям найму, добору, компенсації, профорієнтації та адаптації, оцінки та атестації, оптимізації чисельності персоналу. Охарактеризовано основні етапи процесу підготовки керівного складу, показано роль керівництва в системі кадрового менеджменту організації. Висвітлено соціально-психологічні аспекти діяльності кадрової служби та основні положення Трудового законодавства України. Викладено теоретичні засади кадрового діловодства, зокрема розглянуто порядок укладення трудового договору, оформлення посадових інструкцій та трудових книжок співробітників організації. Проаналізовано вітчизняний і зарубіжний досвід управління людськими ресурсами, з урахуванням якого розроблено нову парадигму менеджменту персоналу.

Определены цели, задания, принципы, формы и методы теории управления и менеджмента персонала. Приведены сведения об истории развития научной дисциплины в древние времена, эпоху средневековья и период становления капитализма. Рассмотрены основные процессы управления персоналом современной организации. Особое внимание уделено впоросам формирования кадровой политики, технологиям найма, отбора, компенсации, профориентации и адаптации, оценки и аттестации, оптимизации численности персонала. Охарактеризованы основные этапы процесса подготовки руководящего состава, показана роль руководства в системе кадрового менеджмента организации. Освещены социально-психологические аспекты деятельности кадровой службы и основные положения Трудового законодательства Украины. Изложены теоретические основы кадрового деловодства, в частности рассмотрен порядок уложения трудового договора, оформления служебных инструкций и трудовых книжек сотрудников организации. Проанализирован отечественный и зарубежный опыт управления человеческими ресурсами, с учетом которого разработана новая парадигма менеджмента персонала.

• Лук'янихін Вадим Олександрович (економічні науки)

  Якщо, ви не знайшли інформацію про автора(ів) публікації, маєте бажання виправити або відобразити більш докладну інформацію про науковців України запрошуємо заповнити "Анкету науковця"