Наведено сучасні підходи до управління персоналом (УП). Розкрито сутність кадрового планування, визначено стратегію УП. Розглянуто основні етапи добору та наймання персоналу, викладено нетрадиційні способи, які використовуються під час його добору. Запропоновано методику ділової оцінки персоналу, показано значення його професійного розвитку, описано види професійного навчання та особливості підвищення кваліфікації працівників.

Приведены современные подходы к управлению персоналом (П). Раскрыта сущность кадрового планирования, определена стратегия управления П. Рассмотрены основные этапы подбора и найма П, изложены нетрадиционные способы, использующиеся при его отборе. Приведена методика деловой оценки П. Показано значение профессионального развития П, описаны виды профессионального обучения П и особенности повышения квалификации работников.

• Чудаєва Ія Борисівна (технічні науки)
• Погребняк Віталій Петрович (технічні науки)
• Шарапов Валерій Михайлович (технічні науки)

  Якщо, ви не знайшли інформацію про автора(ів) публікації, маєте бажання виправити або відобразити більш докладну інформацію про науковців України запрошуємо заповнити "Анкету науковця"