У контексті адміністративної реформи розглянуто структуру та функції управління персоналом державної служби. Проаналізовано вплив гендерної політики на процес управління персоналом. Висвітлено особливості статевих відмінностей та їх формування у процесі соціалізації особистості. Розглянуто історичні аспекти залучення слов'янських жінок до професійної діяльності. Запропоновано методику оцінки можливостей кар'єрного зростання української жінки - державного службовця.

В контексте административной реформы рассмотрены структура и функции управления персоналом государственной службы. Проанализировано влияние гендерной политики на процес управления персоналом. Освещены особенности половых отличий и их формирования в процессе социализации личности. Рассмотрены исторические аспекты привлечения славянских женщин к профессиональной деятельности. Приведена методика оценки возможностей карьерного роста украинской женщины - государственного служащего.

• Пірен Марія Іванівна (політичні науки)
• Грицяк Наталя Вітіславна (державне управління)
• Грицяк Наталія Василівна (державне управління)
• Василевська Тетяна Едуардівна (філософські науки)
• Іваницька Ольга Михайлівна (державне управління)

  Якщо, ви не знайшли інформацію про автора(ів) публікації, маєте бажання виправити або відобразити більш докладну інформацію про науковців України запрошуємо заповнити "Анкету науковця"