Освещены теоретико-методологические, исторические, социально-психологические основы развития карьеры работника на предприятии. Приведены классификация и типология карьеры, проанализирован опыт зарубежных стран в управлении профессиональной карьерой. Изучены факторы, влияющие на формирование и развитие карьеры. Представлены общие характеристики становления карьеры у женщин, описаны особенности развития карьеры у женщин-предпринимателей, психологические особенности планирования своей карьеры руководителем, модели профессионального продвижения специалиста и их специфика. Рассмотрены вопросы индивидуального планирования карьеры, управления ею на предприятии, формирования кадрового резерва руководящих кадров.

  Якщо, ви не знайшли інформацію про автора(ів) публікації, маєте бажання виправити або відобразити більш докладну інформацію про науковців України запрошуємо заповнити "Анкету науковця"