Повнотекстовий пошук
Пошуковий запит: (<.>I=Ж74058/2016/1<.>) |
Загальна кількість знайдених документів : 1
|
| Соціально-трудові відносини: теорія та практика : зб. наук. пр..- Київ- Титул.
- Зміст.
- Колот А. М. Майбутнє світу праці та соціально-трудового розвитку очима відомих економістів. - C. 8-21.
- Цимбалюк С. О. Теоретико-методологічні та прикладні аспекти формування капіталу бренду роботодавця. - C. 22-31.
- Петюх В. М., Шеіна В. О., Шепель А. Ю. Загальні компетенції та якості необхідні для ефективної роботи в команді. - C. 31-41.
- Савченко В. А., Гемма М. Д. Фінансування професійного навчання персоналу на виробництві в Україні. - C. 42-51.
- Захарова О. В. Соціальна відповідальність вищої школи на прикладі підготовки фахівців за напрямом "Менеджмент”. - C. 52-63.
- Михальченко Г. Г. Активізація розвитку регіональних ринків праці як один із важливих чинників соціально-економічного розвитку регіонів. - C. 63-74.
- Червінська Л. П. Індивідуалізація матеріального стимулювання персоналу. - C. 74-80.
- Компанієць В. В. Щодо нової парадигми західного менеджменту. - C. 81-87.
- Злотников А. Г. Миграционные установки белорусской молодежи. - C. 88-98.
- Гриненко А. М. Мотивація персоналу: соціально-економічний аспeкт. - C. 99-106.
- Долженко Р. А. Концепция внедрения новых форм трудовых отношений в практику бизнеса. - C. 106-116.
- Коваленко І. Ф., Кицак Т. Г. Гідна праця в контексті соціалізації ринку праці. - C. 116-125.
- Поплавська О. М. Прекаризація: ризики соціальної безпеки України. - C. 125-132.
- Василик А. В., Ачкасова В. М., Зайко Т. О. Створення власного бізнесу молоддю: аналіз мотивів, можливостей і бар’єрів. - C. 132-140.
- Мазуренко О. К., Горна М. О. Інформаційне забезпечення соціального захисту в Україні. - C. 141-147.
- Шамілева Л. Л., Панькова А. Д. Соціальна відповідальність у трудовій сфері як фактор економічного зростання. - C. 147-156.
- Ежель О. В., Нилова Е. Е. Включение компетентностного подхода в управление персоналом организации как направление повышения кадрового потенциала. - C. 156-164.
- Самолюк Н. М. Професійні стреси: причини та методи запобігання. - C. 165-175.
- Олійник О. О. Розвиток персоналу як складова корпоративної соціальної відповідальності. - C. 175-184.
- Якимова Н. С. Моделювання професійно-освітніх траєкторій молоді в аспекті забезпечення її конкурентоспроможності. - C. 184-193.
- Гурова Ю. С. Роль інтелектуальних центрів у глобальному розвитку людського ресурсу. - C. 193-205.
- Ільїч Л. М. Трансформація професійно-технічної освіти в Україні: об’єктивні передумови та пошук шляхів підвищення якості освітніх послуг. - C. 206-216.
- Польова В. В., Іванчук А. П. Осмислення сутності організаційної культури підприємства як специфічного інструменту та інтегрованого об’єкту управління. - C. 216-224.
- Рябець Н. М. Вплив людського фактора на результативність процесу корпоративної консолідації в умовах сучасних глобальних трансформацій. - C. 224-231.
- Смачило В. В. Теоретико-методичні аспекти оцінки трудового потенціалу регіону. - C. 231-240.
- Павлова І. І. Місце нематеріальної мотивації персоналу в забезпеченні розвитку машинобудівного підприємства. - C. 240-247.
- Кирилюк В. В. Методологічні основи визначення рівня соціальної згуртованості суспільства. - C. 247-255.
- Фіненко О. Ю. Аналіз конкурентоспроможності сучасної системи професійної підготовки кадрів в Україні. - C. 255-262.
- Смалійчук Г. В. Зовнішня трудова імміграція в контексті трансформації ринку праці України: соціально-культурні аспекти адаптації іммігрантів. - C. 262-269.
- Вітюнін В. О. Підвищення ефективності управління професійними компетенціями персоналу: зарубіжний досвід і методики оцінки. - C. 269-276.
- Смалюга А. К. Нормативно-правовые аспекты украинской миграции в Республике Беларусь. - C. 276-282.
- Чакалова К. О. Внутрішній і зовнішній ринки праці: особливості та взаємодія. - C. 282-292.
- Нефьодова К. А. Корпоративне волонтерство як складова соціальної відповідальності бізнесу. - C. 292-300.
- Шегда А. А. Роль професійної мобільності працівників у забезпеченні інноваційного розвитку. - C. 300-307.
- Мазярко І. С. Узгодження принципів ефективності державної політики реалізації соціального діалогу в роздрібній торгівлі. - C. 307-315.
- Гринкевич С. С., Лупак Р. Л. Взаємозв’язок забезпечення конкурентоспроможності і відтворення трудового потенціалу підприємства. - C. 316-323.
- Кізін Г. В., Заярна Н. М. Напрями інноваційного розвитку в контексті забезпечення соціальної відповідальності бізнесу. - C. 323-331.
| 2016 | | № 1 (11)
|
|
|
|