Повнотекстовий пошук
Пошуковий запит: (<.>I=Ж74058/2015/1<.>) |
Загальна кількість знайдених документів : 1
|
| Соціально-трудові відносини: теорія та практика : зб. наук. пр..- Київ- Титул.
- Зміст.
- Колот А. М., Кравчук О. І. Людина і нова економіка: діалектика розвитку. - C. 8-29.
- Кашуба Я. М. Стратегічний розвиток системи соціального управління персоналом торговельних підприємств. - C. 29-36.
- Вартанова О. В. Компетенція як об’єкт стратегічного управління знаннями підприємства. - C. 36-45.
- Ковальов В. М., Атаєва О. А., Шевченко К. М. Передумови формування мотиваційного механізму стимулювання праці і бізнесу. - C. 45-54.
- Зайцев Ю. К., Москаленко О. М. Трансформація форм, функцій, результатів праці в інформаційній економіці та її соціально-економічні наслідки. - C. 53-60.
- Лопушняк Г. С., Рибчанська Х. В. Державні гарантії забезпечення соціально-економічних прав в Україні: конституційні засади та рівень практичної реалізації. - C. 61-72.
- Савченко В. А. Оцінювання соціальної ефективності професійного навчання персоналу. - C. 74-82.
- Кириленко В. І. Соціалізація національної економічної політики в сучасних умовах. - C. 84-89.
- Гриненко А. М., Кирилюк В. В. Надмірна нерівність доходів населення України як дестабілізуючий фактор соціальної згуртованості суспільства. - C. 91-96.
- Ільїч Л. М. Продуктивна зайнятість як передумова подолання бідності серед працюючого населення. - C. 98-106.
- Garbat M. Costs of maintaining work places for the people with disabilites in Poland. - C. 108-113.
- Мазур Н. О. Порівняльне оцінювання демографічної безпеки регіонів України. - C. 115-125.
- Bialas S., Litwin J., Walniewski Ja. The relation between remuneration and job satisfaction: a case study of public administration employees in pomerania region in Poland. - C. 125-132.
- Червінська Т. М. Особливості розвитку персоналу в умовах інноваційних змін. - C. 135-140.
- Олійник О. О. Корпоративна соціальна відповідальність в системі управління персоналом підприємства. - C. 142-147.
- Гаєвська О. Б. Організаційний режим праці як продукт соціального управління. - C. 149-154.
- Ковальчук Г. К. Рейтингова модель оцінювання стану та потенціалу розвитку трудових ресурсів регіону. - C. 156-160.
- Долженко Р. А. Портфельный анализ использования различных форм трудовых отношений в условиях инновационной экономики. - C. 162-168.
- Поплавська О. М. Маркери соціальної безпеки у сфері оплати праці. - C. 170-175.
- Федірко Н. В. Права трудящих-мігрантів на захист і допомогу: європейська практика та Україна. - C. 177-183.
- Качан Г. М. Модель управлінських впливів на розвиток вторинної зайнятості населення в регіоні. - C. 186-191.
- Данніков О. В. Цінність людського капіталу в системі маркетингового управління продажем торговельно-посередницького підприємства. - C. 193-200.
- Міщук Г. Ю. Проблеми розвитку партнерських відносин в зайнятості та оплаті праці в Україні. - C. 202-211.
- Крапівіна Г. О. Дефініції інноваційних детермінант трансформації інституту зайнятості на сучасному ринку праці. - C. 213-223.
- Котляров И. Д. Методологические основы исследования нестандартных форм занятости. - C. 227-235.
- Фіненко О. Ю. Сучасні світові тенденції розвитку теоретико – методичних аспектів професійної підготовки. - C. 237-241.
- Мала С. И. Перспективные подходы к исследованию размеров оплаты труда в сельском хозяйстве. - C. 243-249.
- Бондарчук К. П. Досвід зарубіжних країн щодо соціального захисту населення, зокрема пенсійного забезпечення членів селянських господарств. - C. 251-257.
- Смалійчук А. В. Інтелектуальна міграція в контексті трансформації ринку праці України: підходи до регулювання. - C. 259-265.
- Дмитрук С. М. Методичні підходи до визначення можливостей збереження людського капіталу в умовах кризи. - C. 266-275.
- Столярук Х. С. Оцінка корпоративної практики управління компетенціями фахівців служб персоналу на вітчизняних підприємствах. - C. 276-286.
- Горна М. О. Статистичне забезпечення аналізу фондів соціального страхування України. - C. 287-292.
- Пашкович М. А. Жизнь и труд незрячих людей в древних веках. - C. 293-302.
| 2015 | | № 1 (9)
|
|
|
|