Обгрунтовано важливість інвестування в людський капітал у процесі реформування залізничного транспорту. Для розв'язання поставлених завдань, визначення стану наукової проблеми, теоретичних та практичних аспектів дослідження в статті використовувався метод теоретичного пошуку (аналіз наукової літератури й нормативної документації, узагальнення практичного досвіду та порівняння, класифікація, систематизація). Наведено теоретичний огляд нині існуючої проблеми щодо оптимізації залізничного транспорту в умовах реформування через інвестиції в людський капітал. Доведено необхідність постійного підвищення кваліфікації працівників залізниці на якісно новому рівні. Аргументовано необхідність вдосконалення законодавчої бази в цьому напрямку. Узагальнено теоретичний матеріал щодо необхідності інвестування в людський капітал в умовах реформування залізничного транспорту. Досліджено питання щодо формування складових людського капіталу для покращення розвитку висококваліфікованої робочої сили з метою досягнення ефективності та конкурентоспроможності залізничної галузі. Теоретично окреслена необхідність використання інноваційних технологій, передового досвіду європейських країн у процесі перепідготовки кадрів, що сприятиме покращенню якості освіти працівників залізничної галузі, розвитку людського капіталу в умовах реформування.

  Повний текст PDF - 247.969 Kb    Зміст випуску     Цитування публікації

  Якщо, ви не знайшли інформацію про автора(ів) публікації, маєте бажання виправити або відобразити більш докладну інформацію про науковців України запрошуємо заповнити "Анкету науковця"