Проаналізовано сутність гендерної політики та запропоновано механізми впровадження ідеї гендерної рівності в державну службу. Визначено поняття гендерної політики в системі державної служби і з'ясовано її сутність. Проведено аналіз кадрового забезпечення на державній службі з урахуванням проблеми рівноправності та рівних можливостей для жінок і чоловіків. Обурунтовано необхідність формування та реалізації гендерної політики в системі державної служби. Проаналізовано досвід країн Європейського Союзу в цьому питанні. Визначено проблеми гендерної політики, зокрема проблему гендерного паритету в державному управлінні, та шляхи досягнення гендерного паритету і заходи щодо його забезпечення. Запропоновано парадигмальне бачення проведення дієвої гендерної політики в системі державної служби України.

  Повний текст PDF - 381.588 Kb    Зміст випуску     Цитування публікації

  Якщо, ви не знайшли інформацію про автора(ів) публікації, маєте бажання виправити або відобразити більш докладну інформацію про науковців України запрошуємо заповнити "Анкету науковця"