Презентовано результати комплексного соціологічного дослідження поведінкових характеристик студентів/ок університетів та проведено аналіз їх сприйняття гендерних проблем і стереотипів майбутнього професійного середовища. Наголошено, що бачення проблем з гендерної точки зору надає можливість побачити скриті тенденції, усталені традиції, існуючі стереотипи в професійному середовищі майже будь-якої організації. Емпірично визначено певний існуючий сегмент горизонтальної гендерної сегрегації українського професійного середовища. За результатами дослідження доведено, що в процесі здійснення управлінської діяльності особисті професійні якості домінують над біологічними стереотипами. Виявлено високу необізнаність студентів/ок університетів щодо ознак гендерної упередженості та симптомів можливої дискримінації особистості за гендерним принципом, при цьому зазначено, що серед студентства не панують стійкі гендерні упередження та інші дискримінаційні гендерні стереотипи.

  Повний текст PDF - 585.163 Kb    Зміст випуску     Цитування публікації

  Якщо, ви не знайшли інформацію про автора(ів) публікації, маєте бажання виправити або відобразити більш докладну інформацію про науковців України запрошуємо заповнити "Анкету науковця"