Досліджено особливості організації розвитку кадрів вищої виконавчої служби США та проблеми, пов'язані із забезпеченням його ефективності, на підставі інформації навчальних порталів, офіційних веб-сайтів, аналітичних звітів федеральних агентств і неурядових організацій. Розглянуто модель базових компетентностей керівника, підходи до формування і реалізації навчальних програм, а також інструменти, використання яких забезпечує індивідуальний і організаційний розвиток у федеральному уряді. Запропоновано заходи щодо адаптації досвіду Сполучених Штатів Америки в Україні на сучасному етапі модернізації державної служби та вдосконалення управління людськими ресурсами у сфері державного управління.

  Повний текст PDF - 384.873 Kb    Зміст випуску     Цитування публікації

  Якщо, ви не знайшли інформацію про автора(ів) публікації, маєте бажання виправити або відобразити більш докладну інформацію про науковців України запрошуємо заповнити "Анкету науковця"