Розкрито пріоритети розвитку системи підготовки та підвищення кваліфікації державних службовців і посадових осіб місцевого самоврядування за інкрементальним підходом у контексті реалізації Стратегії реформування державного управління України на 2016 - 2020 рр. Визначено основні фактори та особливості формування її інтегрованої моделі з урахуванням положень нового законодавства про державну службу. Досліджено проблеми нормативно-правового, фінансового та кадрового забезпечення професійного розвитку кадрів публічного управління та запропоновано шляхи їх розв'язання. Проаналізовано доцільність створення центрів оцінювання професійної компетентності та центрів оцінювання якості навчання в умовах розвитку конкуренції на ринку освітніх послуг.

  Повний текст PDF - 454.277 Kb    Зміст випуску     Цитування публікації

  Якщо, ви не знайшли інформацію про автора(ів) публікації, маєте бажання виправити або відобразити більш докладну інформацію про науковців України запрошуємо заповнити "Анкету науковця"