Досліджено особливості використання раціональної, інкрементальної та так званих третіх моделей у процесі прийняття рішень. За умов модернізації державної служби України обгрунтовано доцільність застосування інкрементальної моделі розвитку системи підвищення кваліфікації державних службовців і посадових осіб місцевого самоврядування з урахуванням результатів реалізації Концепції її реформування в 2011 - 2014 рр. Проаналізовано положення нового Закону України "Про державну службу" та проекти підзаконних нормативно-правових актів, що спрямовані на розвиток системи підвищення кваліфікації, а також особливості запровадження механізму стратегічного планування професійного й особистісного розвитку державних службовців у контексті їх імплементації. Запропоновано заходи щодо зменшення недоліків інкрементальної моделі, важлива роль у реалізації яких відводиться Національній академії державного управління при Президентові України.

  Повний текст PDF - 485.282 Kb    Зміст випуску     Цитування публікації

  Якщо, ви не знайшли інформацію про автора(ів) публікації, маєте бажання виправити або відобразити більш докладну інформацію про науковців України запрошуємо заповнити "Анкету науковця"