Запропонована методика оцінки навченості посадових осіб, якіпрацюють з системами управління оборонними ресурсами. Проаналізовані діючі та запропоновані додаткові показники оцінки рівня навченості, які дозволяють характеризувати різноманітні сторони підготовленості посадової особи. До методики введено показник адекватності заняття та коефіцієнт утримання знань. За допомогою методу експертного опитування визначено відповідні показники адекватності для базових видів занять. Використання методики надає можливість провести необхідні заходи щодо підвищення рівня навченості кінцевих користувачів.

  Повний текст PDF - 719.31 Kb    Зміст випуску     Цитування публікації

  Якщо, ви не знайшли інформацію про автора(ів) публікації, маєте бажання виправити або відобразити більш докладну інформацію про науковців України запрошуємо заповнити "Анкету науковця"