| Наукова періодика України |
| Вісник Бердянського університету менеджменту і бізнесу |
Шило К. М. Методичні положення оцінювання трудового потенціалу країни / К. М. Шило // Вісник Бердянського університету менеджменту і бізнесу. - 2015. - № 4. - С. 83-88. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/vbumb_2015_4_20 Досліджено методичні положення оцінювання трудового потенціалу. Визначено ранг показника комплексної оцінки рейтингу трудового потенціалу через встановлення залежності між соціально-економічними, медико-демографічними, освітніми та духовно-культурними факторами впливу на основі використання експертно-моделювальної системи, що дозволить встановлювати стратегічні пріоритети формування трудового потенціалу в контексті загальнодержавних цілей.Досліджено методичні положення оцінювання трудового потенціалу. Визначено ранг показника комплексної оцінки рейтингу трудового потенціалу через встановлення залежності між соціально-економічними, медико-демографічними, освітніми та духовно-культурними факторами впливу на основі використання експертно-моделювальної системи, що дозволить встановлювати стратегічні пріоритети формування трудового потенціалу в контексті загальнодержавних цілей. Цитованість авторів публікації: Бібліографічний опис для цитування: Шило К. М. Методичні положення оцінювання трудового потенціалу країни / К. М. Шило // Вісник Бердянського університету менеджменту і бізнесу. - 2015. - № 4. - С. 83-88. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/vbumb_2015_4_20.Додаткова інформація про автора(ів) публікації: (cписок формується автоматично, до списку можуть бути включені персоналії з подібними іменами або однофамільці)  Якщо, ви не знайшли інформацію про автора(ів) публікації, маєте бажання виправити або відобразити більш докладну інформацію про науковців України запрошуємо заповнити "Анкету науковця" |
|
|
Всі права захищені © Національна бібліотека України імені В. І. Вернадського |
|||||
