Ефективний розвиток Збройних сил України та їх боєздатність напряму залежать від рівня підготовленості особового складу, тому однією з актуальних задач сьогодення є оцінювання результатів набуття індивідуальних спроможностей особовим складом військових організаційних структур відповідно до стандартів підготовки. Запропоновано методику оцінювання набуття індивідуальних спроможностей, заснована на принципах системного аналізу та кваліметрії, на відміну від відомих враховує не тільки рівень знань, умінь і навичок особового складу, але й професійно-важливі якості та інші додаткові фактори, що надає змогу одержати більш адекватну і достовірну оцінку. Розробка інформаційної технології оцінювання дозволить оптимізувати цей процес та зробити його максимально об'єктивним.

  Повний текст PDF - 179.686 Kb    Зміст випуску     Цитування публікації

  Якщо, ви не знайшли інформацію про автора(ів) публікації, маєте бажання виправити або відобразити більш докладну інформацію про науковців України запрошуємо заповнити "Анкету науковця"