Наукова періодика України | Соціально-трудові відносини: теорія та практика | ||
Омельченко Ю. Ю. Особливості системи показників оцінювання ефективності джерел добору персоналу / Ю. Ю. Омельченко // Соціально-трудові відносини: теорія та практика . - 2015. - № 2. - С. 225-230. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/stvttp_2015_2_29 Цитованість авторів публікації: Бібліографічний опис для цитування: Омельченко Ю. Ю. Особливості системи показників оцінювання ефективності джерел добору персоналу / Ю. Ю. Омельченко // Соціально-трудові відносини: теорія та практика . - 2015. - № 2. - С. 225-230. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/stvttp_2015_2_29. Якщо, ви не знайшли інформацію про автора(ів) публікації, маєте бажання виправити або відобразити більш докладну інформацію про науковців України запрошуємо заповнити "Анкету науковця"
|
|
Всі права захищені © Національна бібліотека України імені В. І. Вернадського |