Досліджено наслідки євроінтеграції для соціально-трудової сфери України, що є актуальним питанням у системі формування соціальної політики, аналіз якої доводить наявність деформацій та неузгодженість між вимогами ЄС та станом на вітчизняному ринку праці. Реформи в соціально-трудовій сфері не сприяють в повній мірі вирішенню проблемних питань щодо створення робочих місць та зниження рівня безробіття, соціальному захисту найманих працівників. У зв'язку з цим, визначено як здобутки, так і соціальні ризики партнерства України з ЄС, що пов'язані з особливостями українського інституціонального середовища. Проаналізовано державні заходи соціально-трудової інклюзії внутрішньо переміщених осіб, що охоплюють удосконалення нормативно-правових актів. Серед основних орієнтирів зменшення соціальних ризиків на ринку праці України запропоновано формувати взаємоузгоджену програму дій економічного та соціального розвитку з побудовою інноваційно-інвестиційної моделі зайнятості - створення робочих місць на засадах розвитку ринку інвестицій в інноваційних сферах економічної діяльності.

  Повний текст PDF - 336.254 Kb    Зміст випуску     Цитування публікації

  Якщо, ви не знайшли інформацію про автора(ів) публікації, маєте бажання виправити або відобразити більш докладну інформацію про науковців України запрошуємо заповнити "Анкету науковця"