Запропоновано підхід щодо покращання якості роботи системи військового управління за рахунок автоматизації управлінських функцій керівників підрозділів. Для цього розроблено базову математичну модель діяльності керівників підрозділів. Розроблена модель носить комплексний характер рішення задач управління з врахуванням вартісних показників, та ресурсних обмежень. Вона може бути покладена в основу алгоритму дій керівника підрозділу що надає змогу автоматизувати деякі управлінські функції покладені на нього. На основі її аналізу сформовано рекомендації щодо мінімізації недоліків, які існують в роботі керівників підрозділів.

  Повний текст PDF - 533.65 Kb    Зміст випуску     Цитування публікації

  Якщо, ви не знайшли інформацію про автора(ів) публікації, маєте бажання виправити або відобразити більш докладну інформацію про науковців України запрошуємо заповнити "Анкету науковця"