Наукова періодика України | Соціологічні студії | ||
Банникова Е. Особенности управления человеческими ресурсами в многонациональной среде международной компании / Е. Банникова // Соціологічні студії. - 2016. - № 1. - С. 6-10. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/socst_2016_1_3 Определена сущность управления человеческими ресурсами, анализируются концепции управления человеческими ресурсами, в рамках которых осуществляется процесс управления персоналом в современных организациях. Выявлены составляющие управления человеческими ресурсами. Систематизированы особенности деятельности международной компании в современных условиях, отражающиеся на процессе управления персоналом. Определены основные организационные модели международных компаний: децентрализованная федерация, скоординированная федерация, централизованный узел, транснациональная модель. Обозначены четыре основные типа персонала в исследуемых компаниях: группа базовой культуры, группа гостевой культуры, группа аналоговой культуры, группа адаптированной культуры. Проанализированы факторы, влияющие на управление человеческими ресурсами международной компании. Цитованість авторів публікації: Бібліографічний опис для цитування: Банникова Е. Особенности управления человеческими ресурсами в многонациональной среде международной компании / Е. Банникова // Соціологічні студії. - 2016. - № 1. - С. 6-10. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/socst_2016_1_3. Якщо, ви не знайшли інформацію про автора(ів) публікації, маєте бажання виправити або відобразити більш докладну інформацію про науковців України запрошуємо заповнити "Анкету науковця"
|
|
Всі права захищені © Національна бібліотека України імені В. І. Вернадського |