Вперше науково обгрунтовано та визначено сутність і структуру поняття "корпоративна культура майбутніх виноробів". Визначено педагогічні умови (залучення студентів до взаємодії та взаємовідносин в андрагогічній моделі навчання, забезпечення міжпредметних зв'язків у формуванні корпоративної культури майбутніх виноробів, наявність медичного супроводу майбутніх виноробів у процесі аудиторного навчання та їх самостійної роботи). Розроблено експериментальну модель формування корпоративної культури виноробів, що реалізується в три етапи: інформаційно-когнітивний, діяльнісно-репродуктивний, діяльнісно-адаптивний. Визначено й обгрунтовано критерії і показники сформованості корпоративної культури майбутніх виноробів: етнокультурна, професійно-етична та статусно-рольова компетентності. Уточнено дефініції "культура", "корпорація", "корпоративізм", "корпоративна культура", "організаційна культура".

  Повний текст PDF - 368.165 Kb    Зміст випуску     Цитування публікації

  Якщо, ви не знайшли інформацію про автора(ів) публікації, маєте бажання виправити або відобразити більш докладну інформацію про науковців України запрошуємо заповнити "Анкету науковця"