Moderating Influence of Organizational Reward System on Employee’s Performance

Akpoviroro, K. S.; Akanmu, P. M.; Olalekan, A.; Alhaji, S. A.


	Наукова періодика України		SocioEconomic Challenges

Akpoviroro K. S.
Moderating Influence of Organizational Reward System on Employee’s Performance / K. S. Akpoviroro, P. M. Akanmu, A. Olalekan, S. A. Alhaji // SocioEconomic Challenges. - 2018. - Vol. 2, Iss. 4. - С. 114-122. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/seconch_2018_2_4_12

Повний текст PDF - 326.963 Kb

Зміст випуску Google Scholar

Цитування публікації

Цитованість авторів публікації:

Бібліографічний опис для цитування:

Akpoviroro K. S. Moderating Influence of Organizational Reward System on Employee’s Performance / K. S. Akpoviroro, P. M. Akanmu, A. Olalekan, S. A. Alhaji // SocioEconomic Challenges. - 2018. - Vol. 2, Iss. 4. - С. 114-122. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/seconch_2018_2_4_12.

Якщо, ви не знайшли інформацію про автора(ів) публікації, маєте бажання виправити або відобразити більш докладну інформацію про науковців України запрошуємо заповнити "Анкету науковця"

Відділ інформаційно-комунікаційних технологій

Пам`ятка користувача