The global determinants of the conflict interactions in the contemporary models of employment (archetypical analysis)

Sudakov, V. I.

The article presents analytical sociological approach that is oriented to the identification of the global determinants of the conflict interactions in the new contemporary models of employment. The situations of the “crisis and destruction of the labor societies” and of the “destandardization of employment” are investigated by the author. Underlined that the contemporary labor processes are based on the traditional social mechanism of exploitation. Devoted the necessity of further scientific researchers of the new standardized forms of the individualized employment, which reproduce the conflict interactions in the new inclusive and exclusive models of employment.Викладено аналітичний соціологічний підхід, орієнтований на виявлення глобальних детермінант конфліктних взаємодій в нових сучасних моделях зайнятості. Досліджено ситуації «кризи і руйнування трудових колективів» і «дестандартізаціі зайнятості». Підкреслено, що сучасні трудові процеси засновані на традиційному соціальному механізмі експлуатації. Позначено необхідність подальших наукових досліджень нових стандартизованих форм індивідуалізованої зайнятості, які відтворюють конфліктні взаємодії в нових інклюзивних і ексклюзивних моделях зайнятості.Представлен аналитический социологический подход, орентированный на выявление глобальных детерминант конфликтных взаимодействий в новых современных моделях занятости. Исследованы ситуации «кризиса и разрушения трудовых обществ» и «дестандартизации занятости». Подчеркнуто, что современные трудовые процессы основаны на традиционном социальном механизме эксплуатации. Обозначена необходимость дальнейших научных исследований новых стандартизированных форм индивидуализированной занятости, которые воспроизводят конфликтные взаимодействия в новых инклюзивных и эксклюзивных моделях занятости.


	Наукова періодика України		Public manаgement