Проаналізовано підходи до поняття "конкурс" в системі державної служби. Здійснено аналіз чинної нормативно-правової бази щодо відбору кадрів на державну службу. Запропоновано застосування інноваційних методів відбору кадрів на державну службу.Проанализированы подходы к понятию "конкурс" в системе государственной службы. Осуществлен анализ действующей нормативно-правовой базы для отбора кадров на государственную службу. Предложено применение инновационных методов отбора кадров на государственную службу.In the article the approaches to the concept of competition in the system of public service are analyzed. The analysis of the existing legal framework for recruitment of the candidates on the public service is conducted. Application of the innovative methods of recruitment of the candidates on the public service are proposed.

  Повний текст PDF - 276.354 Kb    Зміст випуску     Цитування публікації

  Якщо, ви не знайшли інформацію про автора(ів) публікації, маєте бажання виправити або відобразити більш докладну інформацію про науковців України запрошуємо заповнити "Анкету науковця"