Impact of municipal employees’ perceptions of fairness in human resources management practices on motivation: evidence from a South African Province

Dzansi, L. W.; Chipunza, C.; Dzansi, D. Y.


	Наукова періодика України		Problems and perspectives in management

Dzansi L. W.
Impact of municipal employees’ perceptions of fairness in human resources management practices on motivation: evidence from a South African Province / L. W. Dzansi, C. Chipunza, D. Y. Dzansi // Problems and perspectives in management. - 2016. - Vol. 14, Iss. 1(contin). - С. 138-149. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/prperman_2016_14_1%28contin%29__3

Повний текст PDF - 137.932 Kb

Зміст випуску Google Scholar

Цитування публікації

Цитованість авторів публікації:

Dzansi L.

Chipunza C.

Dzansi D.

Бібліографічний опис для цитування:

Dzansi L. W. Impact of municipal employees’ perceptions of fairness in human resources management practices on motivation: evidence from a South African Province / L. W. Dzansi, C. Chipunza, D. Y. Dzansi // Problems and perspectives in management. - 2016. - Vol. 14, Iss. 1(contin). - С. 138-149. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/prperman_2016_14_1(contin)__3.

Якщо, ви не знайшли інформацію про автора(ів) публікації, маєте бажання виправити або відобразити більш докладну інформацію про науковців України запрошуємо заповнити "Анкету науковця"

Відділ інформаційно-комунікаційних технологій

Пам`ятка користувача