Наукова періодика України | Problems and perspectives in management | ||
Ouyang Y. Multilevel modeling of direct effect and interaction of perceived organization justice on subordinates' OCBs / Y. Ouyang // Problems and perspectives in management. - 2011. - Vol. 9, Iss. 3. - С. 82-92. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/prperman_2011_9_3_11 Цитованість авторів публікації: Бібліографічний опис для цитування: Ouyang Y. Multilevel modeling of direct effect and interaction of perceived organization justice on subordinates' OCBs / Y. Ouyang // Problems and perspectives in management. - 2011. - Vol. 9, Iss. 3. - С. 82-92. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/prperman_2011_9_3_11. Якщо, ви не знайшли інформацію про автора(ів) публікації, маєте бажання виправити або відобразити більш докладну інформацію про науковців України запрошуємо заповнити "Анкету науковця"
|
|
Всі права захищені © Національна бібліотека України імені В. І. Вернадського |